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Betriebsrat spezial

Ausgabe 18/2013: »Stress am Arbeitsplatz vermeiden: Wie kann der Betriebsrat eingreifen?«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

dass die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben immer mehr verschwimmen, ist nicht erst seit heute bekannt. Der berufliche Stress bleibt meist nicht am Arbeitsplatz, sondern beeinträchtigt nach Feierabend auch das Privatleben. Zudem sind durch die modernen Kommunikationsmittel auch die Stressfaktoren im eigenen Haus gestiegen: So belegt eine Studie, dass ausgiebige Facebook-User unter größerer Anspannung und psychischer Belastung leiden, als Personen, die das Netzwerk nicht oder kaum nutzen. So wird das vermeintlich vereinfachte Privatleben zu einem versteckten Stressfaktor.

Wie Sie privat mit Zeitdruck und psychischen Belastungen umgehen, bleibt Ihnen natürlich selbst überlassen. Beruflich sieht das schon anders aus: Als Betriebsrat haben Sie die Verpflichtung, die Kollegen und Kolleginnen vor Gefahrenquellen zu schützen. Immerhin stehen psychische Belastungen mittlerweile ganz oben auf der Ursachen-Liste für Arbeitsausfälle.

Wo Sie genau hinschauen müssen und wie Sie eingreifen können, erfahren Sie im aktuellen Praxis-Seminar:

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Dass Facebook nicht nur für Stress, sondern auch für Kündigungen sorgen kann, erfahren Sie im Thema der Woche.

In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.

Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!

Ihre Betriebsrat-spezial Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Thema der Woche

Kündigung wegen Facebook-Eintrags

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ARAG
Azubi bezeichnet Chef als "Menschenschinder und Ausbeuter" ... zum Artikel

Grobe Beleidigung bei „facebook“ kann fristlose Kündigung rechtfertigen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Arbeitsgericht Duisburg
Das ArbG Duisburg hat die Kündigung gegenüber einem Arbeitnehmer, welcher beleidigende Äußerungen bei Facebook eingestellt hatte, nur aufgrund der Besonderheiten des Einzelfalls für unwirksam erachtet. ... zum Artikel

Weiterer Rechtsstreit um Kündigung wegen Facebook-Eintrag

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Arbeitsgericht Neunkirchen
Wieder wurde eine Kündigung ausgesprochen, die auf Beleidigungen eines Arbeitnehmers zurückgehen, die dieser auf Facebook gepostet hatte. ... zum Artikel

Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsunfall während der Raucherpause

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Sozialgericht Berlin
Eine Arbeitnehmerin erlitt auf dem Weg von ihrer Raucherpause zum Arbeitsplatz einen Armbruch. Eine Anerkennung auf einen Arbeitsunfall wurde ihr jedoch verweigert. Das Sozialgericht Berlin musste klären, inwiefern Raucherpausen und der damit verbundene Weg versicherungsrechtlich anerkannt werden. ... zum Artikel

Gassigehen und dienstliche Telefonate

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen
Eine Arbeitnehmerin verbrachte ihre Rufbereitschaft mit einem Spaziergang mit dem Hund. Als sie infolge eines eingehenden Anrufs stürzte, erlitt sie eine Knöchelfraktur. Die Arbeitgeberin verweigerte ihr anschließend die Anerkennung als Arbeitsunfall. ... zum Artikel
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Betriebsverfassung aktuell

Internetanschluss für den Betriebsrat

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg
Der antragstellende Betriebsrat verlangt von der Arbeitgeberin, ihm statt eines Internetzugangs über das Intranet des Unternehmens einen externen Internetzugang inklusive einer Flatrate zur Verfügung zu stellen. Das LAG Baden-Württemberg musste klären. ... zum Artikel

Recht auf Raum zur alleinigen Nutzung durch den Betriebsrat

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Köln
Ein Betriebsrat, der aus 7 Mitgliedern bestand, von denen 6 weit auseinanderliegende, dezentrale Büros hatten, begehrte vom Arbeitgeber einen Raum, der ausschließlich zur Betriebsratsarbeit genutzt werden sollte. Der Arbeitgeber verweigerte diese Anliegen und das LAG Köln musste klären. ... zum Artikel

Gesunder Arbeitsalltag

Gesunde Ernährung nur schwer mit Arbeitswelt vereinbar

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: TK, Techniker Krankenkasse
Vielen Berufstätigen in Deutschland fällt es schwer, sich an ihrem Arbeitsplatz gesund zu ernähren. So sagen jeder dritte Mann (36 Prozent) und jede vierte Frau (24 Prozent), dass sie bei der Arbeit schlichtweg nicht dazu kommen, sich vernünftig zu ernähren. Und nicht einmal jeder zweite Beschäftigte (48 Prozent) kann in seinen Arbeitspausen tatsächlich in Ruhe essen. ... zum Artikel

Umfrage zu Arbeit und Gesundheit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
15.000 Bochumer Bürgerinnen und Bürger zwischen 18 und 65 Jahren haben einen Fragebogen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) zu ihren Arbeitsbedingungen und ihrer Gesundheit erhalten. Die BAuA wollte damit nicht nur die körperlichen Arbeitsbedingungen der Beschäftigten ermitteln, sondern auch erfassen, wie Abläufe im Unternehmen und Veränderungen in der Arbeitswelt von den Beschäftigten wahrgenommen werden und wie diese Arbeitsbedingungen mit der Gesundheit und weiteren berufsbezogenen Kriterien zusammenhängen. ... zum Artikel
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Wussten Sie schon?

Studie: Gesunde Chefs sind gut für Mitarbeiter

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: compamedia GmbH
„Top Job“-Trendstudie zeigt Verantwortung von Führungskräften beim Thema Gesundheit / Nur wenige Unternehmen handeln Überlingen – Viele Unternehmer und Mitarbeiter widmen sich mit großem Engagement ihrer körperlichen Fitness. Aber wie steht es um ihre psychische Fitness? Und mit welchen Maßnahmen lässt sich ein mentales Wohlbefinden am Arbeitsplatz überhaupt erzeugen? ... zum Artikel

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Spruch der Woche

Job und Gesundheit unter einen Hut kriegen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
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