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Ausgabe 39/2023: »Besser fühlen, besser arbeiten!«

Ausgabe 39/2023: »Besser fühlen, besser arbeiten!«

Sehr geehrte Damen und Herren,

Tischkicker, Obstkorb, Pizzaparty – das alles kann dazu beitragen, dass Mitarbeitende sich im Büro wohler fühlen. Doch richtiges Feel Good Management ist mehr als nur kleine Gesten!

Stattdessen geht es darum, ein dauerhaft gesundes, positives Arbeitsklima zu schaffen, zwischen Management und Belegschaft zu vermitteln und Probleme aktiv zu lösen. Strategien und Strukturen für Ihr erfolgreiches Feel Good Management erhalten Sie in unserem Live-Online-Seminar.

Machen Sie Ihr Unternehmen noch attraktiver für die Arbeitskräfte von heute und morgen und bilden Sie sich jetzt weiter!

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Besser fühlen – besser arbeiten!

✔ Feel Good Management als strategisches Führungselement
✔ Mit betrieblichem Gesundheitsmanagement motivieren und stärken
✔ Persönliche Resilienz und Work-Life-Balance verbessern

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Eine unterhaltsame Lektüre und gute Gesundheit wünscht
Ihre Sekretariat aktuell-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Gesünder arbeiten

Konzentrationsprobleme am Arbeitsplatz – 3 Tipps, um dem entgegenzuwirken

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • ROENN Vitalstrategie GmbH
Schwächelnde Konzentration und ständige Müdigkeit betreffen immer mehr Menschen und schränken sie im Alltag stark ein. Auch ein Arztbesuch schafft meist wenig Klarheit über die Ursachen. Experte Peter Rönn verrät, wie Sie Konzentrationsproblemen am Arbeitsplatz effektiv entgegenwirken können. ... zum Artikel

Unser Angebot für Sie

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Management aktuell

CEOs setzen zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und Geschäftsergebnisses auf Kultur

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Heidrick & Struggles GmbH & Co. KG
Vor dem Hintergrund eines hybriden Arbeitsmodells und einer unsicheren Wirtschaft ist die Unternehmenskultur wichtiger denn je, um das Engagement und die Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Unternehmensleistung und die finanziellen Ergebnisse zu steigern. ... zum Artikel

Personalassistenz

Neue Rechtsprechung: Freiwillige Aufwendungen bei der Dienstwagenbesteuerung

Von:
  • Volker Hartmann
— Quelle:
  • Verlag Dashöfer GmbH
Wenn ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber einen Sachbezug erhält, vermindert sich der geldwerte Vorteil grundsätzlich um Eigenanteile und Zuzahlungen des Arbeitnehmers. Hierbei spielt es keine Rolle, ob es sich um pauschale oder einzelfallbezogene Zahlungen des Arbeitnehmers handelt. ... zum Artikel

Trinkgelage beim Arbeitgeber nach der Weihnachtsfeier – Arbeitsverhältnis beendet

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Landesarbeitsgericht Düsseldorf
Nach einem Trinkgelage in den Räumlichkeiten der Arbeitgeberin nach einer beendeten Weihnachtsfeier haben die Parteien sich vor der Dritten Kammer des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf auf deren Vorschlag auf eine Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses geeinigt. ... zum Artikel

Digitalisierung

Motion Sickness bei VR-Trainings: Die besten Tipps und Tricks zur Vorbeugung

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Verlag Dashöfer GmbH
Das unschöne Gefühl von Motion Sickness tritt dann auf, wenn sich unsere Sinne uneins sind. Es entsteht eine Diskrepanz zwischen dem, was wir sehen, fühlen und spüren. Motion Sickness kann uns das spannendste VR-Erlebnis vermiesen – doch das muss es nicht. Erfahren Sie, wie sie das VR-Erlebnis beeinflusst und wie man sie reduzieren kann. ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Frühes Ausbildungsende durch unerfüllte Berufswünsche

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Jugendliche und junge Erwachsene, die eine Berufsausbildung in einem Berufsfeld beginnen, das stark von ihren ursprünglichen Berufswünschen abweicht, lösen ihr erstes Ausbildungsverhältnis mit einer höheren Wahrscheinlichkeit wieder auf. ... zum Artikel

Rente mit 67: Realität schlägt Wünsche

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Aon Beteiligungsmanagement Deutschland GmbH & Co. KG
Ginge es nach dem Wunsch von Arbeitnehmer:innen in Deutschland, würden die wenigsten von ihnen bis zur gesetzlichen Regelaltersgrenze oder länger arbeiten. Im Gegenteil: Die Mehrheit würde gerne so früh wie möglich in den Ruhestand gehen, am liebsten noch vor dem Alter von 63 Jahren. ... zum Artikel

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Mehrere Vorgesetzte und Kollegen erfolgreich entlasten

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Management-Support agil und zeitgemäß gestalten

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Spruch der Woche

Hauptsache, wir sitzen nicht zu eng!

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Verlag Dashöfer GmbH
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