Ausgabe 22/2024: »Fair und rechtssicher«
Ausgabe 22/2024: »Fair und rechtssicher«
Sehr geehrte Damen und Herren,
wussten Sie, dass der Betriebsrat in Deutschland eine über 100-jährige Tradition hat und bereits 1920 gesetzlich verankert wurde? Seitdem hat sich vieles verändert, aber eines bleibt konstant: Die Vergütung der Betriebsratsmitglieder sorgt immer wieder für Diskussionen. Nach einem wegweisenden Urteil des Bundesgerichtshofs und einem neuen Gesetzentwurf steht fest: Arbeitgeber müssen klare Regelungen zur Betriebsratsvergütung beachten.
In unserem Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie die Vergütung Ihrer Betriebsräte rechtssicher und fair festlegen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Vergleichsgruppen richtig bilden und Boni, Zulagen sowie Überstunden korrekt berücksichtigen. Zudem lernen Sie, welche Konsequenzen bei unangemessener Vergütung drohen und wie Sie diese Risiken vermeiden können.
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Was müssen Sie als Arbeitgeber beachten? | ||
✔ Konkretisierung des Begriffs "vergleichbarer Arbeitnehmer" |
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Bilder: Christina Morillo (Pexels, Pexels Lizenz) Tim Samuel (Pexels, Pexels Lizenz) Alena Darmel (Pexels, Pexels Lizenz) Steve Johnson (Unsplash, Unsplash Lizenz) SHVETS production (Pexels, Pexels Lizenz) Mahima (Pexels, Pexels Lizenz) Tom Fisk (Pexels, Pexels Lizenz) Pixabay (Pexels, Pexels Lizenz)