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Betriebsrat spezial

Ausgabe 12/2016: »Der Weg des geringsten Widerstandes«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

meistens ist es doch so, dass man den Weg des geringsten Widerstandes geht. Wenn zum Beispiel ein Protokoll geschrieben werden muss, orientiert man sich zumeist als erstes am Vorgänger. Das ist die einfachste, aber auch die sicherste Variante, den Erwartungen zu genügen.

Unangenehm wäre es nur, wenn das Protokoll, so wie gehabt zwar seinen Zweck erfüllt, aber vor einem Arbeitsgericht keine Verwendung als Zeugnis findet, da es nicht rechtskonform angefertigt wurde. Dieser Fehler wird dann dem Protokollanten angeheftet, schließlich sollte er oder sie wissen, was verlangt wird.

Hier hilft keine Ausrede oder ein Verweis auf den Vorgänger. Nutzen Sie deshalb einen einzelnen Seminartag zum Thema Protokollführung für Betriebsräte, damit der rechtliche und auch der stilistische Rahmen gewahrt bleiben:

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Rechts- und stilsicher die Betriebsratssitzung protokollieren
"Schon immer so gemacht und hat meistens gereicht."
Nutzen Sie das Tagesseminar, um sich ein paar kluge Tricks anzueignen und den persönlichen Protokollstil zu optimieren. Denn Protokollstil ist keine Frage des eigenen Geschmacks.
Weitere Informationen zum 1-tägigen Seminar »

Eine informative Lektüre und frohe Ostern wünscht Ihnen
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Arbeitsrecht aktuell

Referentenentwurf zur Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG)

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Ziel der Reform des AÜG ist es, die Leiharbeit auf ihre Kernfunktion zurückzuführen sowie den Missbrauch von Werkverträgen sowie Leih- und Zeitarbeit einzudämmen. Bereits am 16.11.2015 war ein erster Referentenentwurf erschienen. ... zum Artikel

Altersdiskriminierung durch das Konzept '60+' für Führungskräfte?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht
Dem Kläger wurden verschiedene Angebote unterbretet, die die Möglichkeit einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Vollendung des 60. Lebensjahres, bzw. 60+, oder 62+ enthielten. Er hat nicht von jeder Gebrauch machen können und fühlt sich daher benachteiligt. ... zum Artikel

Großraumbüro macht nicht schwerhörig!

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Rechtsanwaltskammer Düsseldorf
Übliche Geräuschkulisse in einem Großraumbüro verursacht keine Lärmschwerhörigkeit. ... zum Artikel
1-tägiges Seminar für Betriebsräte:
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Seminar für Betriebsräte:
Bleiben Sie als Betriebsrat top informiert bei Urlaub, Teilzeit, Kündigung, Elternzeit etc.
Erfahren Sie, welche wichtigen Gesetzesänderungen es im Jahr 2015 gegeben hat, damit Sie für 2016 bestens gewappnet sind.
Rechtlich auf dem neuesten Stand »

Tarifrecht aktuell

Wahrung einer tariflichen Ausschlussfrist durch Klageerhebung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht
Gilt in einem Arbeitsverhältnis eine tarifliche Ausschlussfrist, innerhalb derer ein Anspruch gegenüber dem Vertragspartner schriftlich geltend gemacht werden muss, reicht es zur Fristwahrung nicht aus, dass das Anspruchsschreiben vor Ablauf der Frist bei Gericht eingegangen ist und dem Anspruchsgegner ggf. später zugestellt wird. ... zum Artikel

Ruhen des Arbeitsverhältnisses bei Bezug einer Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung auf Zeit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht
Nach § 33 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) ruht das Arbeitsverhältnis ab dem Monat nach Zustellung des Rentenbescheids, wenn dem Beschäftigten Rente wegen Erwerbsminderung auf Zeit bewilligt wird. Dabei kommt es nicht auf die Höhe der Rente an. ... zum Artikel
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Wussten Sie schon?

Betriebliche Unterstützung bei der Kinderbetreuung steigert Zufriedenheit der Mütter - die der Väter nicht

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V. (DIW Berlin)
DIW-Studie untersucht, wie sich die Zufriedenheit erwerbstätiger Eltern ändert, wenn ihr Arbeitgeber Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie einführt. ... zum Artikel

Im öffentlichen Dienst wird häufig befristet eingestellt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Befristete Arbeitsverträge spielen im öffentlichen Dienst eine größere Rolle als in der Privatwirtschaft. Im Jahr 2014 lag der Anteil der befristet Beschäftigten in der Privatwirtschaft bei 6,7 Prozent, im öffentlichen Dienst dagegen bei 12,4 Prozent. ... zum Artikel

Spruch der Woche

Was gesagt wird und was gehört wird ...

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
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