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Betriebsrat spezial

Ausgabe 46/2015: »Mehr als nur Spitzfindigkeiten«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

Vertrauensarbeit, Leiharbeit, Teilzeit, Befristung. Viele Unternehmen bieten immer flexiblere Beschäftigungsverhältnisse an, um attraktiv und auch zeitgemäß zu sein.

Das bedeutet für Sie als Betriebsratsmitglied, dass Sie umfassend informiert sein müssen. Der Betriebsrat ist nämlich Anlaufstelle Nr. 1 für Mitarbeiter und Kollegen. Gerade was Befristung und Teilzeit angeht müssen Sie sämtliche Ihrer Mitbestimmungsrechte kennen - bis ins kleinste Detail.

In diesem kompakten, 1-tägigen Praxis-Seminar erhalten Sie einen fundierten Einblick in Ihre Mitwirkungs- und Bestimmungsrechte bei flexiblen Arbeitsverhältnissen:

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Mitwirkung bei Teilzeit, Befristung, Leiharbeit, ausländischen Mitarbeitern u.v.m
Der Betriebsrat ist nämlich Anlaufstelle Nr. 1 für Mitarbeiter und Kollegen. Gerade was Befristung und Teilzeit angeht müssen Sie Ihre Mitbestimmungsrechte kennen. Wir unterstützen Sie gerne.
Kompakt informiert - nur 1 Tag »

Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Thema der Woche

Auf dem Weg zur Arbeit: Welche Umwege versichert sind

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)
Wer auf dem Weg zur Arbeit oder zurück nach Hause einen Unfall hat, erhält in vielen Fällen Hilfe von der gesetzlichen Unfallversicherung. Deren Schutz gilt grundsätzlich für die direkte Strecke zwischen Wohnung und Arbeitsstätte. ... zum Artikel

Herbstwetter: Vorsicht Rutschgefahr!

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa)
Der Sommer hat sich aus Deutschland verabschiedet und der Herbst hält Einzug – und mit ihm ein erhöhtes Risiko für Wegeunfälle. ... zum Artikel

Arbeitsrecht aktuell

Leiharbeitnehmer zählen für Art der Wahl der Aufsichtsratsmitglieder der Arbeitnehmer

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht
Wahlberechtigte Leiharbeitnehmer auf Stammarbeitsplätzen sind für den Schwellenwert von in der Regel mehr als 8.000 Arbeitnehmern mitzuzählen, ab dessen Erreichen die Wahl der Aufsichtsratsmitglieder der Arbeitnehmer nach dem Mitbestimmungsgesetz (MitbestG) grundsätzlich nicht mehr als unmittelbare Wahl, sondern als Delegiertenwahl durchzuführen ist. ... zum Artikel

Ohne Abmahnung läuft (fast) nichts

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg befasste sich mit der Zulässigkeit einer verhaltensbedingten Kündigung ohne vorherige Abmahnung. ... zum Artikel

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Online-Videoseminar
Lernen Sie wichtige Methoden zur Erkennung und Erfassung psychischer Belastungen Ihrer Kollegen kennen. Erfahren Sie, wie der Betriebsrat reagieren, helfen und vor allem vorbeugen kann.
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Gesunder Arbeitsalltag

Flexibilität im Job ist Schlüssel zu einer besseren Work-Life-Balance

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Regus Management GmbH
Treibender Faktor für mehr Flexibilität im Job ist der Wunsch nach einer besseren Work-Life-Balance: Dieser Meinung sind laut einer aktuellen Regus-Umfrage 63 Prozent der Deutschen (weltweit 61 Prozent). ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Nicht mal die Hälfte der Mitarbeiter findet Zusammenarbeit mit Chef effektiv

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: stellenanzeigen.de
Bundesweit knirscht es im Gebälk in Sachen Leadership. Das zeigt die Studie „Deutschland führt?!“, in deren Mittelpunkt die Führungsqualität steht. ... zum Artikel

Langer Leistungsbezug ist nicht gleich Langzeitarbeitslosigkeit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Nur etwa jeder vierte erwerbsfähige Langzeitleistungsbezieher von Hartz IV ist auch langzeitarbeitslos. Das geht aus einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor, die am Dienstag veröffentlicht wurde. ... zum Artikel

Spruch der Woche

Gesund im November

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
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