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Betriebsrat spezial

Ausgabe 50/2014: »Eine Lösung für viele Probleme«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

die zunehmende Knappheit der Rentenkassen erfordert mehr denn je eine Eigen­vorsorge der Arbeitnehmer. Gleichzeitig erfordert der Fachkräftemangel kreative Methoden, qualifiziertes Personal in einem Unternehmen zu verankern.

Die verschiedenen, betrieblichen Altersvorsorgemöglichkeiten schlagen da zwei Fliegen mit einer Klappe: Einerseits bilden stellen sie eine Führungsrolle bei der Eigenvorsorge der Arbeitnehmer dar. Doch gleichzeitig ist die BAV ein Trumpf in der Hand des Arbeit­gebers.

Das Semianr Die Praxis der betrieblichen Altersversorgung in der Entgelt­abrechnung zeigt Ihnen die verschiedenen Durchführungswege in kompakter Form auf:

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Erhalten Sie alles über die verschiedenen Durchführungswege der betrieb­lichen Alters­vor­sorge und ihre Behandlung in der Abrechnungspraxis. Arbeits­rechtliche Hintergründe sowie Handlungs­möglichkeiten bei Problemfällen werden hier ausführlich behandelt.
 Praxistipps und Entscheidungshilfen » 

Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre Betriebsrat-spezial Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Arbeitsrecht aktuell

Schulungskosten eines Betriebsratsmitglieds zur kritischen Begleitung einer Einigungsstelle

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Das BAG ist der Frage nachgegangen, inwiefern der Arbeitgeber Schulungskosten im Zusammenhang mit einer Einigungsstelle zu tragen hat. ... zum Artikel

Leistungsbeurteilung im Zeugnis

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht
Beansprucht der Arbeitnehmer eine bessere Schlussbeurteilung als "befriedigend", muss er entsprechende Leistungen vortragen und beweisen - auch wenn in der Branche gewöhnlich überwiegend gute oder sehr gute Endnoten vergeben werden. ... zum Artikel

Weihnachtsfeier und Weihnachtsgeschenke des Arbeitgebers

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: VdAA Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.
Die Adventszeit ist auch die Zeit der betrieblichen Weihnachtsfeiern. Sie werden häufig als ein Zeichen der Wertschätzung und Anerkennung für die Leistung der Arbeitnehmer durchgeführt. ... zum Artikel

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 1-tägiges Praxis-Seminar:  Altersteilzeit & Rente mit 63 plus

Im Praxisseminar wird Ihnen die Altersteilzeit in all ihren Ausprägungen, mit all ihren Berechnungen und in ihrer ganzen Vielfalt kompakt erläutert

Klären Sie mögliche Unsicherheiten ab » 

Gesunder Arbeitsalltag

Burn-out als Symptom einer übertriebenen Wettbewerbsmentalität ernst nehmen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hans Böckler Stiftung
Wachsende Anforderungen, Wettbewerbsdruck ohne Feierabend und ein hoher Anspruch an die eigene Arbeit – wo diese Faktoren zusammenkommen, steigt das Burnout-Risiko. ... zum Artikel

Mitbestimmung aktuell

Pflegestudie: Jeder Dritte kürzt die Arbeitszeit, Kollegen und Chefs sind wichtigste Stützen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Techniker Krankenkasse
Karrierekiller Familie? Damit Mütter wegen der Kinderbetreuung im Job nicht zurückstehen müssen, setzen Politik und Arbeitgeber auf Elternzeit und Betriebskindergärten. Doch wie sieht es bei Berufstätigen aus, die Angehörige pflegen? ... zum Artikel

Erfolgsfaktor für nachhaltige Unternehmensführung: Das Personalcontrolling

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Personalberatung TreuenFels
Personal gilt als wichtigste Ressource eines Unternehmens. Mit einem langfristig angelegten Personalcontrolling können der Personalbedarf effizient gesteuert und Kosten transparent gemacht werden. Derzeit ist Personalcontrolling jedoch eher in Großunternehmen und weniger in kleinen und mittelständischen Unternehmen etabliert. ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Globale Megatrends verändern Engagement der Mitarbeiter

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hay Group GmbH
Globalisierung 2.0, Klimawandel, demografischer Wandel, Individualisierung, digitaler Lebensstil und Technologiekonvergenz usw. Eine neue Studie zeigt: Die Entwicklungen haben auch Auswirkungen auf das Engagement der Mitarbeiter in Unternehmen – und fordern ein Umdenken in den Personalabteilungen. ... zum Artikel

Arbeitnehmer unter Druck: Zwei Drittel der Chefs würden sich gerne von Mitarbeitern trennen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Rund 60 % der Vorgesetzten in deutschen Unternehmen würden sich gern von einem Teil ihrer Mitarbeiter trennen, wenn dies rechtlich möglich wäre. Das ergab eine aktuelle Studie, für die Führungskräfte befragt wurden. ... zum Artikel

Spruch der Woche

Ein Herz und eine ... Stilfrage

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
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