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Betriebsrat spezial

Ausgabe 08/2012: »Vom Exoten zur Allerweltskrankheit: Das „Burn-out“-Syndrom«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

noch bis vor einigen Jahren war das Phänomen "Burn-out" eine scheinbar exotische Erkrankung und nur Manager und andere Führungskräfte hatten das zweifelhafte Vergnügen, darunter zu leiden. Doch mittlerweile hat sich diese Folge psychischer Belastungen immer weiter verbreitet. Hauptgrund hierfür ist nicht eine scheinbar virulente Übertragung dieses Syndroms, sondern die zunehmende Anerkennung der unterschiedlich ausgeprägten Symptome eines Burn-outs.

So gelangen Arbeitnehmer durch eine gesteigerte Sensibilisierung heute weit schneller zu der Selbsterkenntnis, hieran erkrankt zu sein. Doch was dann? Oft führen Scham oder die Angst vor Arbeitsplatzverlust dazu, dass Betroffene weiterhin schweigend leiden. In unserem "Thema der Woche" finden Sie deshalb aktuelle Informationen zu Mitteilungspflichten gegenüber dem Arbeitgeber sowie zur Entgeltfortzahlung.

Und wenn Sie erfahren möchten, wie Sie als Betriebsratsmitglied psychischen Erkrankungen erkennen und sich für betroffene Kollegen einsetzen können, besuchen Sie doch unser aktuelles Praxis-Seminar:

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Psychische Belastungen im Betrieb

Für Betriebsräte: Erkennen - Erfassen - Verringern

  • Wie sie psychische Belastungen der Arbeitnehmer erkennen
  • Wie Sie ihnen entgegenwirken können
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In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.

Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Thema der Woche

„Burn-out“ – Langzeiterkrankung im Job

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ARAG
Das „Burn-out“-Syndrom ist mittlerweile eine anerkannte Krankheit und führt neben Stress, Depressionen und anderen psychischen Erkrankungen oft auch zu langen Fehlzeiten am Arbeitsplatz. Wie aber müssen sich Arbeitnehmer im Fall einer Erkrankung gegenüber ihrem Arbeitgeber verhalten? Und welche Folgen hat eine Langzeiterkrankung für Gehalt und Job? ... zum Artikel

Arbeitsrecht aktuell

Arbeitszeitmodell Zeitwertkonten sehr attraktiv

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deutsche Zeitwert GmbH
Wichtiger denn je für Unternehmen: Attraktiver Arbeitgeber sein im Kampf um qualifizierte Fachkräfte ... zum Artikel

Grippewelle - Wenn das Kind erkrankt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ARAG
Die kalte Jahreszeit zieht sich dahin, die Abwehrkräfte schwinden, die Grippewelle rollt! Da kann es so manche Eltern schier verzweifeln lassen, wenn das Kind ist krank, die Großeltern für eine Betreuung nicht erreichbar und die Urlaubstage alle schon verplant sind. Bei einer plötzlichen Erkrankung des Kindes muss man als Elternteil flexibel reagieren können, um Arztbesuche und Betreuung zu organisieren. Damit Arbeitnehmer für diese Fälle nicht ihren Erholungsurlaub aufbrauchen müssen, können auf gesetzliche Sonderregelungen zurückgreifen. ... zum Artikel

Entschädigung wegen der Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht
Ein öffentlicher Arbeitgeber hat nach § 82 Satz 2 SGB IX einen schwerbehinderten Menschen, der sich auf eine ausgeschriebene Stelle unter Mitteilung seiner Schwerbehinderteneigenschaft beworben hat, zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, es sei denn, diesem fehlt offensichtlich die fachliche Eignung für die ausgeschriebene Stelle. Eine unterbliebene Einladung ist ein Indiz für die Vermutung, der Bewerber sei wegen seiner Schwerbehinderung benachteiligt worden. ... zum Artikel
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Kündigungsbestimmungen aktuell

Arbeitsvertrag nach arglistiger Täuschung unwirksam

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hessisches Landesarbeitsgericht
Wenn ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber bei Abschluss des Arbeitsvertrags bewusst über persönliche Eigenschaften täuscht, die für das Arbeitsverhältnis von Bedeutung sind, rechtfertigt das die Anfechtung des Arbeitsvertrages, der damit sofort beendet ist. Das hat das Hessische Landesarbeitsgericht entschieden und damit ein Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main bestätigt. ... zum Artikel

Verdachtskündigung: Unbefugte Herstellung und Vertrieb von BVG-Fahrscheinen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat in seiner heutigen Sitzung die außerordentliche Kündigung eines Mitarbeiters der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) für rechtswirksam gehalten, der verdächtigt worden war, unbefugt Fahrscheine herzustellen und zu vertreiben. ... zum Artikel

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Gesunder Arbeitsalltag

Lichtmangel macht die Knochen krank

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Techniker Krankenkasse
Für starke Knochen braucht der Mensch Vitamin D. Rund 80 Prozent des Bedarfs kann der Körper in der Haut mit Hilfe des Sonnenlichts selbst bilden. Im Sommer reicht in der Regel ein halbstündiger Aufenthalt im Freien, um die Vitamin D-Reserven aufzufüllen. Fehlt Licht, kann die Gesundheit leiden. ... zum Artikel

Bauern haben kein Burnout – Warum nur eine kluge Personalpolitik die Sinnfrage in der Dienstleistungsgesellschaft beantworten kann

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Ansgar Lange
Der Begriff Burnout dominiert zurzeit die Debatte über die deutsche Arbeitskultur. Dabei ist das Wort an sich schwer greifbar. Was ist Burnout, was Depression? Liegt die Unzufriedenheit an Über- oder Unterforderung? Wie dem auch sei, de facto bietet sich uns oft das Bild einer ausgebrannten Republik, wenn über die Volkskrankheit Burnout berichtet wird. ... zum Artikel

Mitbestimmung aktuell

Betriebliches Eingliederungsmanagement - Überwachungsrecht des Betriebsrats

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.
Der Arbeitgeber hat für Arbeitnehmer, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind, die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) zu prüfen (§ 84 Abs. 2 Satz 1 SGB IX). In diesem Verfahren soll geklärt werden, wie die Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden und der Arbeitsplatz erhalten werden kann. ... zum Artikel
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Wussten Sie schon?

Alterserwerbsbeteiligung in Europa: Viele Ältere arbeiten länger

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut Arbeit und Qualifikation
Immer mehr Menschen sind in Europa im Alter länger berufstätig. Lag die Erwerbstätigenquote der 55- bis 64-Jährigen 2002 noch bei 42 Prozent, sind es inzwischen im Durchschnitt von 28 europäischen Ländern rund 50 Prozent. Dieses Ziel hatten 2002 lediglich sieben Staaten erreicht oder überschritten, 2008 waren es immerhin doppelt so viele. ... zum Artikel

Frauen dürfen bevorzugt werden

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ARAG
Arbeitgeber dürfen ihre weiblichen Beschäftigten bei der Vergabe eines Firmenparkplatzes bevorzugen. Dementsprechend bietet ein Klinikum seinen Beschäftigten rund 600 Parkplätze in einem 500 Meter entfernten Parkhaus an. Weitere 85 Parkplätze liegen in einem nur 20 bis 50 Meter entfernten Parkhaus. ... zum Artikel

Tabelle

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Die Altersteilzeit kann zu einem zentralen Instrument der Personalpolitik eines Unternehmens werden - wenn man weiß, wie man sie richtig umsetzt und welche Möglichkietn sie bietet! Unser Referent Peter Krohn weiß das und informiert Sie gern zu den verschiedenen Modellen. Mehr Infos zum Seminar »
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei der Arbeitnehmerüberlassung
Ziel dieses eintägigen Praxis-Seminars ist es, den neu gewählten oder wiedergewählten Betriebsräten einen aktuellen Überblick über seine Rechte und Pflichten im Hinblick auf den Einsatz von Leiharbeitnehmern im Unternehmen zu vermitteln. Mehr Infos zum Seminar »
Mitgestaltung des Demografischen Wandels durch den Betriebsrat
Die Anzahl der älteren Arbeitnehmer wird immer größer und immer weniger junge Fachkräfte kommen nach. Auf diese veränderten Strukturen muss die Personalpolitik angepasst werden. Ziel dieses Praxis-Seminars ist es, den Mitarbeitervertretungen zahlreiche konkrete Handlungsansätze auf Basis der rechtlichen Grundlagen ihrer Arbeit zu vermitteln. Mehr Infos zum Seminar »
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Spruch der Woche

An Leib und Seele gesund

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
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