Online-Weiterbildung
Präsenz-Weiterbildung
Produkte
Themen
Dashöfer

Betriebsrat spezial

Ausgabe 48/2012: »Mitarbeiterjahresgespräche: Darf der Betriebsrat dabei sein?«

Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordern

Sehr geehrte Damen und Herren,

das Jahresende naht und in vielen Unternehmen stehen die Mitarbeiterjahresgespräche an. Nach § 82 BetrVG (Anhörungs- und Erörterungsrecht des Arbeitnehmers) kann hier auch der Betriebsrat hinzugezogen werden. Da es dabei meist um konkrete Leistungsbeurteilungen oder Maßnahmen bezüglich des Arbeitsentgeltes geht, liegt ein ausreichender Grund für das Hinzuziehen eines Betriebsratsmitglieds vor.

Die vermeintliche Überzahl der Arbeitgeberseite, die sich aus mehreren Beteuiligten zusammensetzen kann (Vorgesetzter, Geschäftsführer, Personalchef, Abteilungsleiter etc.), wird auf diese Weise etwas ausgeglichen. Zudem hilft der Rückhalt des Betriebsrates, die eigenen Gehaltsvorstellungen aktiver zu vertreten. Denn Mitarbeiterjahresgespräche sind nämlich auch für den Arbeitnehmer eine Chance: Mit dem Verweis auf erbrachte Leistungen lassen sich Gehalterhöhungen jetzt deutlich vehementer vertreten.

Doch viele sind dabei unsicher: "Was ist ein angebrachtes Gehalt für meine Position?" Einen knappen Leitfaden finden dazu Sie in unserem Thema der Woche.

Welche weiteren Rechte der Betriebsrat hat und welche Pflichten mit dieser Tätigkeit verbunden sind, erfahren Sie im neuen Praxis-Seminar:

Anzeige
Betriebsverfassungsrecht für den Betriebsrat (3-tägiges Praxis-Seminar)

Ihr Einstieg in die erfolgreiche Betriebsratsarbeit

  • Umfassende Informationen zu allen bestehenden Rechten und Pflichten des Betriebsrates
  • Aktuelle Gesetzeslage, neueste Regelungen, moderne Anforderungen
  • Kleine Seminargruppe zur optimalen und individuellen Fortbildung
Lernen Sie alle bestehenden Regelungen in nur einem Seminar kennen »

In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.

Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!

Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Thema der Woche

Verdienen Sie genug?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: StepStone Deutschland GmbH
Zum Ende des Jahres stehen bei vielen Angestellten Gehaltsverhandlungen an. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef ist dabei die erste Grundvoraussetzung. Wie viel verdienen Mitarbeiter in der jeweiligen Branche, Berufsgruppe und Region? Was bringt mir welcher akademische Abschluss? Wie macht sich die Übernahme von Personalverantwortung im Gehalt bemerkbar? Kennt man hierzu stichhaltige Fakten, kann man viel überzeugender in eigener Sache argumentieren. ... zum Artikel

Arbeitsrecht aktuell

Video- und Fotoüberwachung als Beweismittel

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Hamm
Eine Auszubildende stand unter dem Verdacht, ihren Arbeitgeber bestohlen zu haben. Die Videoaufzeichnungen zeigten jedoch ein anderes Bild. Der Beschwerde, die Video- und Fotoüberwachung verstoße gegen Persönlichkeitsrechte und dürfte zur Beweisführung nicht genutzt werden, gab das Gericht nicht statt. ... zum Artikel

Anspruch auf Arbeitszeitverringerung bei Arbeitszeitvorgaben des Entleihers

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: VdAA Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.
In einem Betrieb, in dem in der Regel mehr als 15 Arbeitnehmer beschäftigt werden, kann ein Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate bestanden hat, von dem Arbeitgeber verlangen, dass seine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit verringert wird (§ 8 Abs. 1 TzBfG). ... zum Artikel
Machen Sie die geltenden Regelungen für alle Mitarbeiter sichtbar:
Aktuelle Fachbroschüre: Aushangpflichtige Gesetze im Unternehmen »

Kündigungsbestimmungen aktuell

Kündigung bedarf nicht immer der Schriftform

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ARAG
„Ich kündige!“ Ein Satz, den sich bestimmt jeder Arbeitnehmer schon einmal zu sagen gewünscht hat. Besser bleibt dies jedoch nur ein Gedanke, raten Experten. ... zum Artikel

„Ich hau dir vor die Fresse“

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: VdAA Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.
Das Arbeitsgericht Mönchengladbach hat über eine fristlose Kündigung entschieden, die aufgrund von Beleidigungen und Bedrohungen ausgesprochen wurde. ... zum Artikel

Anzeige

Anzeige
Psychische Belastungen im Betrieb
Der Arbeitgeber muss effektiv zur Verhütung von arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren beitragen und die Gestaltung menschengerechter Arbeit ermöglichen.
Ist das in Ihrem Unternehmen der Fall?
Psychische Belastungen nehmen zu,
Anzahl Betroffener wächst stetig.
Jetzt reagieren »
Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz »

Betriebsverfassung aktuell

Einsichtsrecht des Betriebsrats in Protokolldateien wegen unbefugter Zugriffe auf den Betriebsratsserver

— Christa Armbrüster. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
In dem der Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf zugrunde liegenden Fall (Beschluss vom 7.3.2012 – 4 TaBV 11/12) hatte ein Arbeitgeber unbefugt Zugriff auf elektronische Daten seines Betriebsrates genommen. ... zum Artikel

Gesunder Arbeitsalltag

Zwischen Arbeit und Familie

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut Arbeit und Qualifikation
Studie zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Europa ... zum Artikel

Bewältigung psychosozialer Risiken: Erfolgsfaktoren und Hindernisse

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
Die meisten europäischen Unternehmen haben noch keine Verfahren zur Bewältigung von Stress und anderen psychosozialen Risiken am Arbeitsplatz eingeführt, obwohl die Arbeitnehmer Europas zunehmend Gefährdungen dieser Art ausgesetzt sind. Mit diesem Sachverhalt befassen sich zwei neue Berichte der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA). Sie gehen der Frage nach, weshalb 74 % der europäischen Unternehmen noch keine Bewältigungsstrategien verfolgen, obwohl Stress am Arbeitsplatz von 79 % und Belästigung bzw. Gewalt am Arbeitsplatz von 40 % aller Manager in der EU als besorgniserregend eingeschätzt wird. ... zum Artikel
Machen Sie die geltenden Regelungen für alle Mitarbeiter sichtbar:
Aktuelle Fachbroschüre: Aushangpflichtige Gesetze im Unternehmen »

Wussten Sie schon?

Klare Aufgabenverteilung spricht für hohe Attraktivität eines Arbeitsplatzes

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: JOB AG
„Welche Aspekte machen für Sie einen Arbeitsplatz besonders attraktiv?“ Antworten auf die Fragestellung unter den deutschen Berufstätigen ergab: Besondere Attraktivität wird immer noch mit 67 Prozent der „angemessenen Bezahlung“ und der „Wertschätzung der geleisteten Arbeit“ mit 53 Prozent zugesprochen. Die Tendenz im dritten Quartal 2012 ist jedoch rückläufig. Steigend hingegen und wichtiger geworden für die Beschäftigten ist die „Aufgabenverteilung und Definition der Kompetenzen“ mit 48 Prozent. ... zum Artikel

Lange Fahrtzeiten für deutsche Arbeitnehmer

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: StepStone Deutschland GmbH
Mehr als jeder fünfte Arbeitnehmer verschenkt mindestens zwei Stunden am Tag fürs Pendeln. Hochgerechnet auf 40 Arbeitsjahre sind das ca. 760 Tage, die 20 Prozent aller Berufstätigen im Auto oder in öffentlichen Verkehrsmitteln auf dem Weg zur Arbeit verbringen. ... zum Artikel

Tabelle

Anzeige
Kinderbetreuung in Tagespflege
Wie man zu einer flexiblen und familiennahen Betreuungsform gelangt? Kindertagespflege kann die Antwort sein, wenn man Grundlegendes beachtet. Für mehr Infos
hier klicken »
Gender Mainstreaming
Mit der richtigen Strategie zum gleichstellungspolitischen Erfolg! Diese Fachbroschüre zeigt, wie Gender-Mainstreaming gelingen kann. Für mehr Infos
hier klicken »
Erfolg durch souveränes Auftreten
Geschickte Eigen-PR bereitet den Boden für den beruflichen Erfolg. Erfahren Sie in der Fachbroschüre, wie das gelingen kann. Für mehr Infos
hier klicken »
Weitere Fachbroschüren für Ihre tägliche Praxis finden Sie hier »

Spruch der Woche

Quelle der Gesundheit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
Machen Sie die geltenden Regelungen für alle Mitarbeiter sichtbar:
Aktuelle Fachbroschüre: Aushangpflichtige Gesetze im Unternehmen »
nach oben
FAQ