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Betriebsrat spezial

Ausgabe 42/2012: »Alarmierend: zehntausende psychisch beanspruchte Mitarbeiter«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

das erste deutsche Burnout-Ranking lieferte im Mai 2012 mit zehntausenden psychisch beanspruchten Mitarbeitern in den DAX-Konzernen alarmierende Zahlen. Laut einer Studie (2011) der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. glauben zudem drei Viertel der Personalverantwortlichen selbst, dass die Führungskräfte in ihren Unternehmen nicht ausreichend fähig sind, psychische Belastungen ihrer Mitarbeiter zu erkennen, geschweige denn angemessen auf sie zu reagieren.

Doch nicht nur die personalverantwortlichen Führungskräfte sind gefragt, wenn es um die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer geht. Der Arbeitsschutz der Belegschaft liegt im ureigensten Interesse des Betriebsrats. Hierfür hat der Gesetzgeber Ihnen eigens besondere Mitspracherechte eingeräumt und auch Pflichten auferlegt. Was von Seiten des Betriebsrats zu tun ist, darüber gibt Ihnen dieses Seminar Auskunft:

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Psychische Belastungen im Betrieb

Für Betriebsräte: Erkennen - Erfassen - Verringern

  • Psychische Belastungen im Betrieb erkennen und verringern
  • Mitspracherecht des Betriebsrates
  • Rechte und Pflichten des Betriebsrats im Arbeitsschutz
Informieren Sie sich hier »

In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.

Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!

Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Thema der Woche

Burnout: Das Mitarbeitergespräch als erstes Auffangbecken

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Praxistipps für ein effektives und zielführendes Mitarbeitergespräch ... zum Artikel

Arbeitsrecht aktuell

Keine Vergütung für Überstunden bei hohen Provisionen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Dieser Artikel beschäftigt sich mit einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur Überstundenvergütung bei Provisionszahlungen (gemäß § 612 Abs. 1 BGB). ... zum Artikel

Nach Ausscheiden Mitarbeiterfotos umgehend aus dem Internet entfernen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: VdAA Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.
Die Vorstellung der Mitarbeiter in Unternehmensblogs ist inzwischen weit verbreitete Praxis und führt häufig zu Auseinandersetzungen und Streitfällen. ... zum Artikel

Kündigungsbestimmungen aktuell

Probezeitkündigung trotz schweren Arbeitsunfalls?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Justizministerium Nordrhein-Westfalen
Der Kläger war bei der Beklagten seit dem 19.09.2011 als Industriemechaniker in der sog. Scherenendmontage tätig. Bei einem Arbeitsunfall am 16.11.2011 wurden ihm vier Finger der rechten Hand abgetrennt. Drei Finger wurden erfolgreich reimplantiert. Die Beklagte meldete den Unfall unverzüglich der Berufsgenossenschaft. Sie kündigte das Arbeitsverhältnis mit Schreiben vom 25.01.2012 unter Wahrung der für die Probezeit vereinbarten Kündigungsfrist zum 09.02.2012. ... zum Artikel

Verhaltensbedingte Kündigung wegen Nichttragens von Dienstkleidung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Arbeitsgericht Cottbus
Eine verhaltensbedingte Kündigung ist grundsätzlich möglich, wenn ein Arbeitnehmer trotz einschlägiger Abmahnungen beharrlich sich weigert, zulässigen Weisungen des Arbeitgebers (hier im Hinblick auf zu tragende Dienstkleidung) nachzukommen. Der Arbeitgeber kann vom Arbeitnehmer nicht verlangen, dass der Arbeitnehmer einen Teil seines Lohnes für die Anschaffung der vorgeschriebenen Dienstkleidung verwendet. Er darf aber seine Finanzierung der Dienstkleidung auf einen bestimmten Betrag beschränken, wenn es möglich ist, eine Erstausstattung der Dienstkleidung für diesen Betrag zu erwerben. ... zum Artikel

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Rechte und Pflichten des Betriebsrates beim Arbeitnehmerdatenschutz
Werden personenbezogene Daten zur Verhaltens- und Leistungskontrolle eingesetzt, hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht!
Neue Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz -
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Gesunder Arbeitsalltag

Stress durch ständige Erreichbarkeit: Es fehlt an klaren Absprachen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)
Warum viele Menschen auch am Feierabend dienstlich erreichbar sind, wie sehr sie sich dabei belastet fühlen und was dagegen helfen würde ... zum Artikel

Tarifrecht aktuell

Betriebliche Altersvorsorge: Nur jeder Vierte ist dabei

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hans Böckler Stiftung
In Großbetrieben ist die betriebliche Altersversorgung recht weit verbreitet. Doch dies reicht nicht aus, um die reformbedingten Lücken in der gesetzlichen Rentenversicherung zu schließen. Zu diesem Schluss kommt eine neue Untersuchung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung. ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Die häufigsten Führungsfehler der Chefs

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: LAB & Company
Unzureichende Informationen, unklare Benennung von Zuständigkeiten und Zielen sowie unerreichbare Zielvorgaben – das sind die häufigsten Führungsfehler von Vorgesetzten. ... zum Artikel

Tabelle

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Spruch der Woche

Verloren

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
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