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Betriebsrat spezial

Ausgabe 22/2012: »Höchste Zeit für den Datenschutz«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

in dieser Ausgabe lesen Sie, dass schätzungsweise 90 % der Unternehmen in Deutschland noch kein angemessenes Datenschutz-Management betreiben. Das finanzielle Risiko wird größer, denn der aktuelle Entwurf der EU-Datenschutzverordnung sieht erstmals harte Geldstrafen in Höhe von bis zu zwei Prozent des weltweiten Umsatzes vor.

Meist hat man beim Thema Datenschutz die Rechte der Kunden im Blick. Doch auch gegenüber ihren Arbeitnehmern haben Firmen datenschutzrechtliche Pflichten. Dass die Vorschriften eingehalten werden, darüber wacht der Betriebsrat. Da hat er einiges zu tun: Videoüberwachung, Sammeln von Bewerberdaten, Eignungstests, Krankheitsdaten, E-mail- und Telefonnutzung, biometrische Daten - wann immer personenbezogene Arbeitnehmerdaten erhoben werden, muss der Betriebsrat einen Blick darauf haben.

Worauf dabei zu achten ist, darüber informiert Sie umfassend und rechtssicher das aktuelle Seminar:

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Rechte und Pflichten des Betriebsrates beim Arbeitnehmerdatenschutz

Neue Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz

  • Welche Mitwirkung- und Mitbestimmungsrechte haben Sie?
  • Wie funktioniert die Kontrolle durch den Betriebsrat?
  • Was passiert bei Datenschutzverstößen?
Hier finden Sie Antworten »

In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.

Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!

Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Arbeitsrecht aktuell

Anspruch auf Vereinbarung eines Versorgungsrechts

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht
Bietet der Arbeitgeber vorbehaltlos über Jahre hinweg seinen Arbeitnehmern bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen den Abschluss eines Versorgungsvertrages an, so ist er aufgrund betrieblicher Übung verpflichtet, allen anderen Arbeitnehmern, die die Voraussetzungen erfüllen, den Abschluss eines inhaltsgleichen Versorgungsvertrages anzubieten. ... zum Artikel
Bewerbung - Überstunden - Datenschutz:
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Gesunder Arbeitsalltag

Offene Büros eher Fluch als Segen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: pressetext.redaktion
(pte) Die Wände in den Büros fallen überall. Viele Mitarbeiter bauen sich daher immer öfter selbst neue Raumteiler aus Aktenschränken oder Büchern. Die neuen Wände bestehen einem Bericht der New York Times allerdings auch aus Kopfhörern. Das bestätigt auch Raj Udeshi, der in New York in einem N.Y.U.-Poly Business Incubator arbeitet. Manager und Sozialwissenschaftler beschäftigen sich mit dem leidigen Thema. Unternehmen bauen ihre Büros um. Das Ziel: Die Akustik soll verbessert werden und auch der Geräuschpegel. ... zum Artikel

Mitbestimmung aktuell

Wegnahme eines Parkplatzes nur mit Zustimmung des Personalrats

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: VG Frankfurt
Die Bereitstellung kostenlos nutzbarer Parkplätze durch die Dienststelle stellt die Einrichtung und Verwaltung einer Sozialeinrichtung gemäß § 75 Abs. 3 Nr. 5 BPersVG dar. Der Entzug eines solchen Parkplatzes unterliegt der vorherigen Mitbestimmung des Personalrats. ... zum Artikel

Tarifrecht aktuell

Inkrafttreten eines Tarifvertrages nach Betriebsübergang

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesgerichtshof
Tritt ein Tarifvertrag nicht mit seinem Abschluss, sondern erst später in Kraft, ist für den Beginn der Tarifgeltung der Zeitpunkt des Inkrafttretens maßgebend. ... zum Artikel

Leistungsentgelt nach § 18 TVöD

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht
Die Parteien streiten über die Zahlung eines weiteren Leistungsentgelts gemäß § 18 TVöD (VKA) iVm. der Protokollerklärung Nr. 1 zu § 18 Abs. 4. ... zum Artikel

Verfall des tariflichen Mehrurlaubs gemäß § 26 TVöD bei Arbeitsunfähigkeit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht
Ist ein Arbeitnehmer fortdauernd arbeitsunfähig erkrankt, verfällt sein Mindesturlaubsanspruch entgegen § 7 Abs. 3 BUrlG aufgrund europarechtlicher Vorgaben nicht schon am 31. März des Folgejahres. ... zum Artikel

Sonderurlaub als unschädliche Unterbrechung für die Zulage nach § 9 TVÜ-Länder

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht
Der Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) sah für einzelne Vergütungs- und Fallgruppen sog. Vergütungsgruppenzulagen vor. Im Tarifvertrag der Länder (TV-L) war bis zum Inkrafttreten der Entgeltordnung zum TV-L eine solche Zulage nicht mehr vorgesehen. ... zum Artikel
Bewerbung - Überstunden - Datenschutz:
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Wussten Sie schon?

Nur jedes zwölfte Unternehmen sucht gezielt ältere Mitarbeiter

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bertelsmann Stiftung
Folgen des demographischen Wandels werden von 40 Prozent der Betriebe noch nicht als dringlich angesehen ... zum Artikel

Datenschutz: Unternehmen unterschätzen finanzielles Risiko

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Steria Mummert Consulting AG
Schätzungsweise 90 Prozent der deutschen Unternehmen besitzen noch kein angemessenes Datenschutz-Managementsystem. Doch der aktuelle Entwurf der EU-Datenschutzverordnung will die Effektivität der Schutzfunktion deutlich erhöhen. Unternehmen, die diese datenschutzrechtlichen Vorgaben nur halbherzig umsetzen, gehen jetzt ein großes Risiko ein. Denn der Entwurf sieht erstmals harte Geldstrafen in Höhe von bis zu zwei Prozent des weltweiten Umsatzes vor. Daher sollten Firmen schnellstmöglich ein Datenschutz-Management aufbauen. ... zum Artikel

IG Metall: Branchenzuschläge für Leiharbeitnehmer in der Metallindustrie vereinbart

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: IG Metall
"Wichtiger Schritt zu fairer Bezahlung von Leiharbeitsbeschäftigten" ... zum Artikel

„Jetzt brauchen wir rasch Lösungen für alle Branchen“

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Bundesarbeitsministerin zur Einigung der Metall- und Elektrobranche zur Leiharbeit ... zum Artikel

Tabelle


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Notwendigkeit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
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