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Betriebsrat spezial

Ausgabe 10/2012: »Betriebsräte bald als Tarifpartner im Einsatz?«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

die Nachrichten der letzten Woche waren vielfach von den Streiks am Frankfurter Flughafen dominiert. Eine kleine Gruppe von nur 200 Mitarbeitern konnte binnen kurzer Zeit durch die Arbeitsausfälle erheblichen wirtschaftlichen Schaden anrichten und sorgte für großen Frust bei den Flugreisenden. Schon mehrfach zuvor wurde die Kritik laut, kleine Gewerkschaften könnten ihre Schlüsselpositionen ausnutzen und ganze Unternehmen in eine Art "Geiselhaft" nehmen.

Der Wirtschaftsexperte Hans-Olaf Henkel, ehemaliger Präsident des BDI, schlug deshalb jüngst in einem Artikel im Handelsblatt vor, dass der Betriebsrat sich zukünftig um die Tarifvereinbarungen kümmern solle. Nicht unternehmensfremde und überregionale Gewerkschaften, sondern die Betriebsräte vor Ort sollten sich seiner Meinung nach um diese Aufgabe bemühen.

Noch ist dies rechtlich nicht möglich, doch vielleicht erweitert sich schon bald die Wirkungsmacht des Betriebsrates. Bis dahin empfehlen wir Ihnen unser aktuelles Seminar für Betriebsratsmitglieder, um sich über den bisherigen Stand zur Rechtsprechung zu informieren:

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Hier finden Sie Antworten »



In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.

Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Arbeitsrecht aktuell

Insolvenz – Was Arbeitnehmer wissen sollten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ARAG
Es ist häufig das gleiche Schema: Der Arbeitgeber zahlt die Gehälter erst unpünktlich und schließlich überhaupt nicht mehr, Investitionen werden nicht mehr getätigt und Rechnungen nicht gezahlt - bis das Unternehmen schließlich Insolvenz anmeldet. ... zum Artikel

Frage nach der Schwerbehinderung im bestehenden Arbeitsverhältnis

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht
Im bestehenden Arbeitsverhältnis ist jedenfalls nach sechs Monaten, also nach dem Erwerb des Sonderkündigungsschutzes für behinderte Menschen, die Frage des Arbeitgebers nach der Schwerbehinderung zulässig. Das gilt insbesondere zur Vorbereitung von beabsichtigten Kündigungen. ... zum Artikel

Schadensersatz wegen Gehaltseinbußen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht
Ohne besondere vertragliche Vereinbarung besteht grundsätzlich keine Pflicht des Arbeitgebers, seine Organisationsgewalt so auszuüben, dass die Höhe des erfolgsabhängigen variablen Entgelts einzelner Mitarbeiter sich nicht verändert. ... zum Artikel
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Kündigungsbestimmungen aktuell

Fristlose Kündigung unwirksam, wenn der Betriebsrat nicht vorher umfassend unterrichtet wurde

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.
Vor einer Kündigung wegen Diebstahls oder des Verdachts eines Diebstahls muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat nicht nur die von ihm festgestellten Fakten mitteilen, sondern auch den Verlauf des Arbeitsverhältnisses und seine Interessenabwägung. ... zum Artikel

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Gesunder Arbeitsalltag

Ungestört arbeitet es sich besser

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Mehrere Dinge am Arbeitsplatz gleichzeitig erledigen zu können, gilt für viele als Zeichen besonders guter Fähigkeiten im Beruf. Doch das sogenannte "Multitasking" stört bei der Arbeit und schadet Beschäftigten und Unternehmen mehr als es nützt. ... zum Artikel

Moderne Büros vernachlässigen Faktor Mensch

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: pressetext
Schlechte Beleuchtung und Belüftung senken Produktivität ... zum Artikel
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Wussten Sie schon?

Studie: Führungskräfte versagen im zwischenmenschlichen Umgang

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Development Dimensions International Inc.
Vielen Chefs fehlt es an Empathie im Umgang mit Mitarbeitern, ihnen fehlen wichtige Führungsqualitäten und sie erfüllen ihre Aufgaben nicht effektiv. So bezeichneten 34 Prozent der Studienteilnehmer ihre Chefs als nur manchmal oder niemals effektiv. 37 Prozent sagten, sie seien nur manchmal oder niemals motiviert, ihr Bestes für ihre momentane Führungskraft zu geben. ... zum Artikel

Grundgehälter in Deutschland steigen in 2012 um durchschnittlich 2,9 Prozent

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Mercer LLC
In Westeuropa ist mit durchschnittlichen Gehaltssteigerungen von 2,7 Prozent zu rechnen / Schlusslichter in Westeuropa sind die Schweiz und Irland ... zum Artikel

Tabelle

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Rechte, Pflichten und Aufgaben der Betriebsratsarbeit im Überblick
Ziel dieses eintägigen Praxis-Seminars ist es, den neu gewählten oder wiedergewählten Betriebsräten praxisbezogene Grundkenntnisse zum Betriebsverfassungsgesetzseine zu vermitteln und sie so auf ihre Rechte und Pflichten im Unternehmen vorzubereiten. Mehr Infos zum Seminar »
Mitgestaltung des Demografischen Wandels durch den Betriebsrat
Die Anzahl der älteren Arbeitnehmer wird immer größer und immer weniger junge Fachkräfte kommen nach. Auf diese veränderten Strukturen muss die Personalpolitik angepasst werden. Ziel dieses Praxis-Seminars ist es, den Mitarbeitervertretungen zahlreiche konkrete Handlungsansätze auf Basis der rechtlichen Grundlagen ihrer Arbeit zu vermitteln. Mehr Infos zum Seminar »
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Spruch der Woche

Langer Rede...

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
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