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Betriebsrat spezial

Ausgabe 48/2011: »90 Jahre Gläserner Mensch: Kein Grund zum Feiern!«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

was hat der Gründer der Marke „Odol“, Karl August Lingner, mit dem Datenschutz zu tun? Auf den ersten Blick nicht viel. Doch Lingner war es, auf den der Begriff des "gläsernen Menschen" zurückging. Er gründete 1912 in Dresden das Deutsche Hygiene-Museum. Eine der Hauptattraktionen in den Zwanziger Jahren waren dort die Ganzkörper-Menschenmodelle aus durchsichtigem Hartplastik: die ersten gläsernen Menschen.

Heute hat dieser Begriff einen schalen Beigeschmack bekommen. Die Erhebung von personenbezogenen Daten ist zu einem ständigen Streitpunkt geworden: zwischen Staat und Bürger, Kunde und Dienstleister, Arbeitnehmer und Unternehmen. Immer stärker prägt sich das Bewusstsein für die Gefahren übermäßiger Datensammlungen aus und das Suchen nach Schutzmaßnahmen beginnt. Auch der Betriebsrat kann solche Vorkehrungen treffen. Welche Rechte Sie als Betriebsratsmitglied haben, um die Persönlichkeitsrechte Ihrer Kollegen zu schützen, erfahren Sie in unserem Praxis-Seminar:

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Rechte und Pflichten des Betriebsrates beim Arbeitnehmerdatenschutz

Neue Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz

  • Wie weit darf Überwachung durch den Arbeitgeber gehen?
  • Welche Daten dürfen gesammelt werden? Welche nicht?
  • Internet und Telefon unter ständiger Beaufsichtigung?
Hier finden Sie Antworten »



PS: Beachten Sie bitte auch unser kleines Special zum Weihnachtsgeld in der Rubrik "Tarifrecht aktuell" sowie den Beitrag unseres Experten Thorsten Reichmuth zum Whistleblowing in unserem Thema der Woche.

In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.

Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Thema der Woche

Whistleblowing-Systeme im Betrieb

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Thorsten Reichmuth, BLC Business
Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte hat vor Kurzem die Rechte von Arbeitnehmern gestärkt, die ihren Arbeitgeber wegen Missständen im Unternehmen anzeigen. Unternehmen könnten mit der Einführung von internen Whistleblowing-Systemen reagieren, um sich vor solchen Anzeigen zu schützen. Wie der Betriebsrat dem entgegnen kann, das erläutert Thorsten Reichmuth. ... zum Artikel

Arbeitsrecht aktuell

Aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes zu verschlüsselten Formulierungen im Zeugnis

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht
Nach § 109 Abs. 1 GewO hat der Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Das Zeugnis darf gemäß § 109 Abs. 2 Satz 2 GewO keine Formulierungen enthalten, die den Zweck haben, eine andere als aus der äußeren Form oder dem Wortlaut ersichtliche Aussage über den Arbeitnehmer zu treffen ... zum Artikel

Deutsche halten Arbeitsmarkt für ungerecht

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bertelsmann Stiftung
Unsicherheit statt gleicher Chancen und Bezahlung ... zum Artikel

Verfall des nichtgenommenen Jahresurlaubs kann in einzelnen Fällen rechtens sein. So entschied aktuell der Europäische Gerichtshof

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Europäischer Gerichtshof
Durch eine nationale Regelung kann die Möglichkeit der Ansammlung von Ansprüchen auf nicht genommenen bezahlten Jahresurlaub, die während eines Zeitraums der Arbeitsunfähigkeit erworben wurden, zeitlich begrenzt werden ... zum Artikel
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Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten »

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Die Mitwirkungsrechte und Pflichten des Betriebsrates beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Praktische Handlungsempfehlungen in einem 3-tägigen Praxis-Seminar
Die Wiedereingliederung von Mitarbeiter kann eine große Herausforderung sein. Hier erfahren Sie, wie Sie als Betriebsrat diesen Prozess aktiv mitgestalten können.  
Eingliederung nach Baby-Pause
oder schwerer Krankheit?
Jetzt informieren!
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Betriebsverfassung aktuell

Betriebsratsseminar zum Thema Burn-out

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Arbeitsgericht Essen
Das Arbeitsgericht Essen entschied vor einiger Zeit zugunsten des Betriebsrates einen Fall, in dem es um die Berechtigung einer Teilnahme an einem Seminar zum Thema „Burn out“ ging. Der Arbeitgeber verweigerte sich zuvor dem Wunsch des Betriebsratsmitglieds, an dem Seminar teilzunehmen. ... zum Artikel

Gesunder Arbeitsalltag

IG Metall fordert mehr Personal für Aufsicht bei Arbeits- und Gesundheitsschutz

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: IG Metall
Hans-Jürgen Urban: "Aufsichtsämter zu wirksamen Arbeitsschutz-Kontrollen nicht mehr in der Lage" ... zum Artikel

Tarifrecht aktuell

Weihnachtsgeld – bitte weiter zahlen!

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ARAG
Auch wenn ein Arbeitgeber bei den letzten Zahlungen des Weihnachtsgeldes darauf hingewiesen hat, dass die Auszahlung freiwillig erfolgt, darf ein Arbeitgeber das über Jahre hinweg gezahlte Weihnachtsgeld nicht einfach streichen. ... zum Artikel

Kürzung des Weihnachtsgeldes wegen Krankheit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ARAG
Eine Frau hatte sich vor Gericht dagegen gewandt, dass sie im Gegensatz zu vergangenen Jahren kein Weihnachtsgeld in Höhe eines Bruttomonatsgehalts bekommen sollte. ... zum Artikel

Weihnachtsgeld – für alle oder keinen!

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ARAG
Möchte ein Arbeitgeber sich bei einigen ausgewählten Mitarbeitern für deren Kooperation und Loyalität in schwierigen Zeiten bedanken, so ist das Weihnachtsgeld unter Umständen nicht das geeignete Mittel. Gewährt ein Arbeitgeber diese Zusatzzahlung, hat möglicherweise jeder Arbeitnehmer einen Anspruch darauf. ... zum Artikel
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Wussten Sie schon?

Ungenutztes Arbeitskräftepotenzial: 8,4 Millionen Personen wünschen sich (mehr) Arbeit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Statistisches Bundesamt Deutschland
Im Jahr 2010 wünschten sich nach Ergebnissen der Arbeitskräfteerhebung rund 8,4 Millionen Menschen im Alter von 15 bis 74 Jahren Arbeit oder mehr Arbeitsstunden. Im Vergleich zum Vorjahr sank ihre Zahl um 324 000 Personen (– 3,7 %). Trotz der günstigen Entwicklung am Arbeitsmarkt bleibt somit weiterhin ein erhebliches Potenzial an Arbeitskräften ungenutzt. ... zum Artikel

Tabelle

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Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei der Arbeitnehmerüberlassung
Nicht nur die festangestellten Arbeitnehmer gehören zum Wirkungsbereich des Betriebsrates: Auch bei der Beschäftigung von Leiharbeitnehmern hat er Möglichkeiten der Mitsprache. Mehr Infos zum Seminar »
Die Praxis der Betriebsratsarbeit
In diesem 3-tägigen Praxis-Seminar werden Sie umfassend fit gemacht für die Betriebsratsarbeit. Sämtliche relevanten Rechte und Pflichten werden Ihnen ausführlich und komeptent von unseren Experten erläutert. Mehr Infos zum Seminar »
Bilanzen lesen, Kennzahlen verstehen und Jahresabschlüsse auswerten
Sorgen Sie dafür, dass die Bilanz kein Buch mit sieben Siegeln bleibt: Nach unserem Seminar können Sie spielend leicht die Unternehmenszahlen deuten. Mehr Infos zum Seminar »
Es war noch nicht das Richtige für Sie dabei?
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Spruch der Woche

Tödliche Druckfehler

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
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