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Betriebsrat spezial

Ausgabe 22/2011: »Aufgaben und Schwierigkeiten: Reifen statt kneifen«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

"Die alltäglichen Aufgaben und Schwierigkeiten sind gerade die, an denen man reift", sagte einst der deutsche Schriftsteller Johann Gottfried Kinkel (1815 - 1882). Und welche Aufgaben und Schwierigkeiten sind für einen solchen Reifungsprozess besser geeignet, wenn nicht die, die die tägliche Betriebsratsarbeit birgt?

Denn die Arbeit in einem Betriebsrat fordert von den Mitgliedern stets volle Aufmerksamkeit, damit sie bei der Beteiligung bei sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten die eigene Verhandlungsposition richtig einschätzen. Und besonders schwierige Situationen und Pflichten, wie zum Beispiel Kündigungen oder der Abschluss von Betriebsvereinbarungen, fordern selbst erfahrene Betriebsräte immer wieder heraus.

Um an den alltäglichen Aufgaben und Schwierigkeiten der Betriebsratsarbeit bestmöglich zu reifen, ist ein Überblick über die Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsrates und eine gute Vorbereitung - insbesondere für neu gewählte Betriebsräte - unumgänglich. Wir empfehlen Ihnen dazu dieses 3-tägige Praxis-Seminar:

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Die Praxis der Betriebsratsarbeit für neu gewählte Betriebsräte

Aufgaben, Rechte und Pflichten

Aus dem Programm:
  • Geltungsbereich des Betriebsverfassungsrechts
  • Aufgaben des Betriebsrates
  • Rechte und Pflichten des Betriebsrates
  • Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber
  • Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrates im Überblick
Weitere Informationen & Anmeldung hier »

In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.

Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Psychische Belastungen frühzeitig erkennen und ihnen entgegenwirken!
Praxis-Seminar: Psychische Belastungen im Betrieb »

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Für eine qualifiziertere Auseinandersetzung mit unternehmerischen Aktivitäten und betriebsrelevanten Zahlen:
Bilanzen lesen, Kennzahlen verstehen und Jahresabschlüsse auswerten

Praxis-Know-how für Betriebsräte

Aus dem Seminarprogramm:
  • Betriebswirtschaftliche Auswertungen anhand einer Modell-GmbH
  • Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis
  • Informationsrechte des Betriebsrates / § 106 BetrVG Wirtschaftsausschuss

Weitere Informationen, Termine und Anmeldung hier »

Betriebsverfassung aktuell

Betriebsratswahl im Betrieb "Zentrale" der Daimler AG vom 10.03.2010 ist unwirksam

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
Streit über den Status der Angestellten der Führungsebene E 3 als leitende Angestellte - Zuordnungsverfahren ... zum Artikel

Unwirksame Betriebsratswahl

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
Betriebsratswahl: Auch um Sekunden verspätete Listen dürfen nicht zugelassen werden ... zum Artikel

Ordnungshaft gegen Arbeitgeber unzulässig

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
Die Verhängung einer Ordnungshaft gegen einen Arbeitgeber ist unzulässig, wenn dieser das gegen ihn wegen Verstoßes gegen betriebsverfassungsrechtliche Unterlassungspflichten verhängte Ordnungsgeld nicht zahlt. ... zum Artikel

Tarifwidrige Betriebsvereinbarung und gewerkschaftlicher Beseitigungsanspruch

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
Arbeitsentgelte und sonstige Arbeitsbedingungen, die durch Tarifvertrag geregelt sind, dürfen nicht Gegenstand einer Betriebsvereinbarung sein. Eine solche Vereinbarung beeinträchtigt die durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützte kollektive Koalitionsfreiheit der tarifschließenden Gewerkschaft. ... zum Artikel
Psychische Belastungen frühzeitig erkennen und ihnen entgegenwirken!
Praxis-Seminar: Psychische Belastungen im Betrieb »

Wussten Sie schon?

Mittelständler unterschätzen psychische Belastung am Arbeitsplatz

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
Arbeitnehmer sind in den vergangenen Jahren immer seltener wegen klassischer Erkrankungen oder Unfällen ausgefallen, sondern zunehmend aufgrund psychischer Erkrankungen. Hierzu befragte TÜV SÜD Sicherheitsfachkräfte, die mehrere hundert kleine und mittelständische Unternehmen im Bereich der Arbeitssicherheit betreuen, nach ihrer subjektiven Einschätzung zu psychischen Belastungen und Erkrankungen von Mitarbeitern. ... zum Artikel

Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers – eine leere Worthülse?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
Prominente Namen schützen nicht vor unethischem und rechtswidrigem Verhalten. ... zum Artikel

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Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten
In diesem 3-tägigen Praxis-Seminar lernen Betriebsräte, an welcher Stelle Sie mitbestimmen und die Unternehmenspolitik mit lenken können.

Weitere Informationen, Termine und Anmeldung »

Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten
In diesem 3-tägigen Praxis-Seminar erhalten Betriebsräte einen Überblick über ihre Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte im Hinblick auf personelle Angelegenheiten.

Weitere Informationen, Termine und Anmeldung »

Mitgestaltung des Demografischen Wandels durch den Betriebsrat
Dieses Seminar richtet sich an alle, die aufgrund der Altersstruktur im Unternehmen Handlungsbedarf erkennen und an betriebsspezifischen Lösungen arbeiten wollen.

Weitere Informationen, Termine und Anmeldung »

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Spruch der Woche

Tausend Argumente

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
Psychische Belastungen frühzeitig erkennen und ihnen entgegenwirken!
Praxis-Seminar: Psychische Belastungen im Betrieb »
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