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Betriebsrat spezial

Ausgabe 14/2011: »Was tun, wenn der Job zur Qual wird?«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

die Bundesregierung macht vermehrt auf die seit Jahren steigende Zahl psychischer Erkrankungen von Erwerbstätigen aufmerksam - 1/8 aller Krankheitstage seien mittlerweile auf Depressionen und andere seelische Leiden zurückzuführen.

Früherkennung und Prävention vonseiten des Arbeitgebers könnten vielen Betroffenen helfen. Doch leider werden psychische Leiden oftmals erst viel zu spät erkannt. Daher ist es besonders für den Betriebsrat, dessen wesentliche Aufgabe es ist, die rechtlichen Vorschriften des Arbeitsschutzes zu kontrollieren, wichtig, Methoden zur Erkennung und Erfassung psychischer Belastungen im Betrieb zu kennen und die Auslöser zu beseitigen bzw. zu verringern.

Dieses neue Praxis-Seminar für Betriebsräte geht genau auf diese Problematik ein. Sie erfahren hier, wie Sie psychische Belastungen im Betrieb frühzeitig identifizieren und welche Maßnahmen Sie ergreifen können, um die Ursachen zu reduzieren:


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Psychische Belastungen im Betrieb

Für Betriebsräte: Erkennen - Erfassen - Verringern

Das Seminar gibt Betriebsräten einen aktuellen Überblick, wie sie psychische Belastungen der Arbeitnehmer erkennen und ihnen entgegenwirken können.

Weitere Informationen & Anmeldung hier »

Eine der Ursachen für psychische Erkrankungen ist Mobbing am Arbeitsplatz. Lesen Sie in der Rubrik "Thema der Woche" einen aktuellen Beitrag zu dieser Problematik.

Wir wünschen Ihnen eine spannende Lektüre!
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Thema der Woche

Der Feind in meinem Büro

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
Mobbing am Arbeitsplatz ist weit verbreitet ... zum Artikel
Kennen Sie die vielfältigen Möglichkeiten und Facetten der Altersteilzeit?
Seminar: Mitgestaltung der Altersteilzeitregelungen durch den Betriebsrat »

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Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser?

Damit die Kontrolle von Arbeitnehmern nicht die Überhand gewinnt:
Rechte und Pflichten des Betriebsrates beim Arbeitnehmerdatenschutz

Neue Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz

In diesem Seminar werden Sie zudem umfassend über das neue Arbeit­nehmerdatenschutzgesetz informiert, das noch in 2011 umgesetzt werden soll.

Weitere Informationen, Termine und Anmeldung hier »

Betriebsverfassung aktuell

Arbeitsgericht Hamburg erlässt einstweilige Verfügung gegen H&M

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
Auf Antrag des Gesamtbetriebsrates hat das Arbeitsgericht Hamburg am 28.03.2011 eine einstweilige Verfügung gegen H&M bundesweit erlassen, bei ihren Telefonanlagen entsprechend einer Gesamtbetriebsvereinbarung die Funktionstasten zu deaktivieren, die eine akustische Raumüberwachung und somit auch das Abhören der Betriebsratsbüros ermöglichen. ... zum Artikel

Widerruf der Bestellung zum Beauftragten für den Datenschutz

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
Nach § 4 f Abs. 3 Satz 4 BDSG kann die Bestellung zum Beauftragten für den Datenschutz in entsprechender Anwendung von § 626 BGB aus wichtigem Grund widerrufen werden. ... zum Artikel

Tarifrecht aktuell

Bundesarbeitsgericht zur Unwirksamkeit einer qualifizierten tariflichen Differenzierungsklausel (hier: sog. „Spannensicherungsklausel“)

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
Eine tarifvertragliche Klausel, in der eine Sonderleistung für Arbeitnehmer vereinbart ist, die Mitglieder der tarifschließenden Gewerkschaft sind (sog. einfache Differenzierungsklausel), verstößt nicht gegen höherrangiges Recht und ist wirksam. ... zum Artikel
Kennen Sie die vielfältigen Möglichkeiten und Facetten der Altersteilzeit?
Seminar: Mitgestaltung der Altersteilzeitregelungen durch den Betriebsrat »

Wussten Sie schon?

Inkompetente Chefs beeinträchtigen die Arbeitsweise des Unternehmens

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
Angestellte, die bei ihrem Chef deutliche Anzeichen von Inkompetenz wahrnehmen, neigen eher dazu, mit ihm in Konflikt zu geraten und seine Entscheidungen in Frage zu stellen. ... zum Artikel

Berufstätigen Senioren geht es ziemlich gut

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
Senioren, die arbeiten, sind gesünder als Arbeitslose und Nichterwerbspersonen. ... zum Artikel

Tabelle

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Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten
Von den Arbeitszeitregelungen bis zur Lohngestaltung - in diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten.

Weitere Informationen, Termine und Anmeldung »

Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten
In diesem Praxis-Seminar erfahren Sie, an welcher Stelle Sie bei den Themen Interessenausgleich, Sozialplan und Betriebsänderung mitbestimmen können.

Weitere Informationen, Termine und Anmeldung »

Die Praxis der Betriebsratsarbeit für neu gewählte Betriebsräte
Dieses Seminar gibt neu gewählten Betriebsräten einen kompakten und fundierten Überblick über die Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsrates.

Weitere Informationen, Termine und Anmeldung »

Sie suchen eine Weiterbildung zu einem anderen Themengebiet?
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Spruch der Woche

Geopferte Gesundheit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial
Kennen Sie die vielfältigen Möglichkeiten und Facetten der Altersteilzeit?
Seminar: Mitgestaltung der Altersteilzeitregelungen durch den Betriebsrat »
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