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Betriebsrat spezial

Ausgabe 42/2010: »Streitthema Altersteilzeit: Was jetzt ansteht«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

Fachkräftemangel und demographischer Wandel - diese Themen treiben derzeit Unternehmer um. Auch für Sie als Betriebsrat sind diese Entwicklungen brisant. Zum einen natürlich ganz allgemein: Je begehrter Arbeitskräfte sind, desto besser lassen sich natürlich auch Arbeitnehmerinteressen durchsetzen.

Aber auch Ihre tägliche Arbeit ist ganz konkret betroffen: Es wird für ältere Mitarbeiter immer schwieriger, früher aus dem Unternehmen auszuscheiden. Das Thema Altersteilzeit gewinnt so an Zündstoff - und umso wichtiger wird es für Sie, sich hier genau auszukennen!

Es kommt also einiges auf Sie zu – im Guten wie im Schlechten. Damit Sie gewappnet sind und heute - genauso wie in Zukunft - die Interessen Ihrer Kollegen effektiv durchsetzen, informieren Sie sich:

Praxis-Smeinar:
Mitgestaltung der Altersteilzeitregelungen durch den Betriebsrat

» Hier geht es zu konkreten Handlungsempfehlungen

Eine interessante Lektüre des Betriebsrat spezial-Newsletters wünscht Ihnen
Ihre Betriebsrat spezial-Redaktion

PS. Gegen den Trend zur flexibleren Lebensarbeitszeit spricht wiederum eine aktuelle Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes: Eine Arbeitnehmerin klagte wegen Diskriminierung, da sie nicht mit dem 65. Lebensjahr aus ihrem Arbeitsverhältnis ausscheiden wollte, wie es der Tarifvertrag vorsah. Die Klage wurde zurückgewiesen. Lesen Sie hierzu und zur allgemeinen Auswirkung des demographischen Wandels auf Unternehmen mehr im "Thema der Woche".

Inhalte dieser Ausgabe

Thema der Woche

Unternehmen müssen jetzt handeln, um dem demografischen Wandel zu begegnen

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Viele unterschiedliche Maßnahmen sind nötig, damit Unternehmen auch zukünftig ihre Produktivität erhalten ... zum Artikel

Länger Arbeiten? Urteil des Europäischen Gerichtshofs

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Keine Diskriminierung, wenn das Arbeitsverhältnisses bei Erreichen des Rentenalters des Beschäftigten aufgrund einer tarifvertraglichen Regelung automatisch endet ... zum Artikel
Neues Arbeitnehmerdatenschutzgesetz noch in 2010! Hier bleiben Sie auf dem Laufenden: » Arbeitnehmerdatenschutz für Betriebsräte

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Neue Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz

Rechte und Pflichten des Betriebsrates beim Arbeitnehmerdatenschutz

Sie werden tagesaktuell informiert!
Aus dem Programm :

neue Regelungen zur offenen Videoüberwachung

neue restriktive Regelungen für Eignungstests

Kontrolle von E-mail- und Telefonnutzung wird weiter eingeschränkt

Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrates

und vieles andere mehr!

Informieren Sie sich hier »

Betriebsverfassung aktuell

Keine Ordnungshaft bei mitbestimmungswidrigem Verhalten des Arbeitgebers

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Führt der Arbeitgeber eine Betriebsvereinbarung nicht ordnungsgemäß durch, kann der Betriebsrat die Unterlassung vereinbarungswidriger Maßnahmen verlangen. ... zum Artikel
Neues Arbeitnehmerdatenschutzgesetz noch in 2010! Hier bleiben Sie auf dem Laufenden: » Arbeitnehmerdatenschutz für Betriebsräte

Wussten Sie schon?

Schwerbehindertenvertreter wählen und die Rechte behinderter Menschen in der Arbeitswelt stärken

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Ab sofort finden in den Betrieben und Verwaltungen die Wahlen für die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen statt. ... zum Artikel

Kreativ im Büro: 5 Tipps für Geistesblitze

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Sogenannte Kreativtechniken nützen oft wenig – gute Ideen entstehen beim Abschweifen ... zum Artikel

Spruch der Woche

Der siebte Tag

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Neues Arbeitnehmerdatenschutzgesetz noch in 2010! Hier bleiben Sie auf dem Laufenden: » Arbeitnehmerdatenschutz für Betriebsräte
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