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Betriebsrat spezial

Ausgabe 26/2010: »Gute Argumente fuer eine familienfreundliche Personalpolitik«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

eine familienfreundliche Personalpolitik lohnt sich für jedes Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Kindergärten - alles, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert, motiviert die Mitarbeiter zu erhöhter Leistungsbereitschaft. Wer gute Fachkräfte sucht und an sich binden möchte, kann sich hier als Arbeitgeber erster Klasse präsentieren. Eine gute Chance, sich gerade in der Wirtschaftskrise einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.

Das sind doch hervorragende Argumente für einen Betriebsrat, der sich mit konstruktiven Verbesserungsvorschlägen in die Unternehmenspolitik einbringen möchte. Lesen sie mehr dazu weiter unten.

Doch vor der Kür kommt die Pflicht. Zunächst gilt es, sich grundlegend über die Arbeit eines Betriebsrats zu informieren. Folgendes Seminar vermittelt erforderliche Kenntnisse im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG - der Arbeitgeber trägt die Kosten für das Seminar:

Die Praxis der Betriebsratsarbeit für neu gewählte Betriebsräte

Holen Sie sich hier den kompakten und fundierten Überblick »

Eine interessante Lektüre des neuen Betriebsrat spezial-Newsletters wünscht Ihnen nun
Ihre Betriebsrat spezial-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Als Betriebsrat Unternehmenskrisen frühzeitig erkennen: Bilanzen lesen, Kennzahlen verstehen und Jahresabschlüsse auswerten

Betriebsverfassung aktuell

Kinderbetreuungskosten eines alleinerziehenden Betriebsratsmitglieds

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(Stuttgart) Der Arbeitgeber muss im erforderlichen Umfang die Kosten erstatten, die einem alleinerziehenden Betriebsratsmitglied während einer mehrtägigen auswärtigen Betriebsratstätigkeit durch die Fremdbetreuung seiner minderjährigen Kinder entstehen. ... zum Artikel
Als Betriebsrat Unternehmenskrisen frühzeitig erkennen: Bilanzen lesen, Kennzahlen verstehen und Jahresabschlüsse auswerten

Wussten Sie schon?

Fußball-WM: Torjubel führt zum Sieg

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Groningen (pte/24.06.2010/13:40) - Emotionen sind nicht nur Ergebnis unmittelbarer Umstände, sondern können manchmal sogar die Zukunft beeinflussen. Das gilt auch im Fußball, berichten holländische Forscher im "Journal of Sports Sciences". "Drückt ein Spieler seine Freude über sein erzieltes Elfmetertor gegenüber den Teamkollegen aus, so wächst die Chance sehr deutlich, dass sein Team gewinnt", berichtet Studienautor Gert-Jan Pepping von der Universität Groningen im pressetext-Interview. Peppings Untersuchungen zeigen, wie sehr der Jubel über Erfolg die Leistung eines Teams verbessert - im Sport wie auch im Arbeitsalltag. ... zum Artikel

Tabelle


Abmahnung und Kündigung
Wenn ein Mitarbeiter abgemahnt werden muss, ist das auch für seinen Vorgesetzten eine missliche Lage. Zumindest was die rechtliche Seite betrifft, können wir Ihnen mit diesem Leitfaden Sicherheit geben.
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Meetings effizient und effektiv gestalten
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Besprechungen sicher und sinnvoll protokollieren
Damit Sie künftig mit mehr Sicherheit und Selbstvertrauen Ihre Protokolle schreiben, haben wir für Sie diese praxisnahe Broschüre erstellt.
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Spruch der Woche

Beneidenswert

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